Frauen ermutigen, sich in der Logistik zu profilieren

Veröffentlicht: Freitag, 25 August 2017

Es ist schwer vorstellbar, dass Frauen noch vor nicht allzu langer Zeit als Bürgerinnen zweiter Klasse behandelt wurden und nicht die gleichen Rechte und Privilegien genossen wie Männer. Der Tag der Gleichberechtigung der Frau erinnert an die Unterzeichnung des Frauenwahlrechts am 26. August 1920 und markiert einen Wendepunkt in der Geschichte des Kampfes für die Gleichbehandlung von Frauen.

Heute bedeutet die Gleichstellung von Frauen weit mehr als nur das Wahlrecht. Organisationen wie Equality Now und Womankind Worldwide setzen sich für die Chancengleichheit von Frauen in Bildung und Beruf ein und kämpfen gegen die Unterdrückung und Diskriminierung, die es immer noch gibt.

Als Reaktion auf die späte Erkenntnis, dass das Leben – und die Arbeit – ohne Frauen zum Stillstand käme, wurde beschlossen, dass Millicent Fawcett, die Frauenrechtlerin, als erste Frau mit einer Statue auf dem Londoner Parlamentsplatz geehrt wird. Millicent Fawcett war eine prominente Anführerin der Kampagne für das Frauenwahlrecht und die aktive Teilnahme an der Politik und diente als Präsidentin der National Union of Women’s Suffrage Societies. Diese Organisation setzte friedliche Taktiken ein, darunter gewaltfreie Demonstrationen, Petitionen und Lobbyarbeit bei Abgeordneten.

Als Unternehmen in einer von Männern dominierten Branche setzt sich Priority Freight für die Förderung von Frauen in allen Bereichen des Arbeitsplatzes ein, und es gibt immer mehr Statistiken und Trends, die belegen, dass es sinnvoll ist, mehr Frauen in Logistikberufen einzusetzen.

Personalleiterin Liz Taylor-Cook sagt: “In einer Branche, die traditionell stark von Männern dominiert wurde, haben wir derzeit 70 Frauen und 88 Männer im Unternehmen. Im Vergleich zum Jahresbeginn, als 40 % unserer Belegschaft weiblich waren, ist dieser Anteil nun auf 44 % gestiegen. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Geschlecht oder ihrer Herkunft die Möglichkeit haben, ihre Chancen zu nutzen und auf allen Ebenen des Unternehmens erfolgreich zu sein. Da der Branchendurchschnitt bei etwa 25 % liegt, ist die Tatsache, dass mehr als 40 % unserer Belegschaft weiblich sind, eine ermutigende Statistik.”

Aber es gibt noch viel zu tun. Women In Logistics UK ist eine Organisation, die sich dafür einsetzt, dass die Logistikbranche vom Wissen und der Erfahrung von Frauen profitiert. Sie bietet nationale und lokale Netzwerk- und Weiterbildungsveranstaltungen an, bietet fachliche Unterstützung und Mentoring und stellt die Leistungen von Vorzeigefrauen vor, die bereits die gläserne Decke durchbrochen haben.

Mit fast 4.000 Mitgliedern bietet der Verband seinen Mitgliedern hervorragende Möglichkeiten, die Funktionsweise aller Bereiche der Branche zu verstehen, und berät sie, wie sie die täglichen Herausforderungen am besten meistern können. Als inspirierende, ermutigende und enthusiastische Organisation verschafft sie Frauen eine dringend benötigte Stimme, und auf ihrer Website finden Sie alle Einzelheiten zu ihrer Arbeit.

Wir bei Priority Freight sind der Meinung, dass man sich einen großen Pool an Talenten mit einzigartigen Eigenschaften und inspirierenden Einsichten entgehen lässt, wenn man Frauen am Arbeitsplatz nicht fördert. Als führendes Unternehmen in der Notfall- und zeitkritischen Logistik benötigen wir hochqualifizierte Experten in verschiedenen Funktionen im gesamten Unternehmen. Mit mehreren strategisch platzierten Niederlassungen ist es für uns von entscheidender Bedeutung, frische Ideen und Ansätze einzubeziehen, während wir unser Geschäft ausbauen und entwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, sehen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an.