Animar a las mujeres a dejar su huella en la logística

Publicada: Viernes, 25 Agosto 2017

Es difícil creer que no hace tanto tiempo las mujeres eran tratadas como ciudadanas de segunda clase y no gozaban de los mismos derechos y privilegios que los hombres. El Día de la Igualdad de la Mujer conmemora la firma de la Enmienda al Sufragio Femenino el 26 de agosto de 1920, y marca un punto de inflexión en la historia de la lucha por la igualdad de trato de las mujeres.

Hoy en día, la igualdad de las mujeres ha crecido hasta significar mucho más que el derecho al voto. Organizaciones como Equality Now y Womankind Worldwide trabajan para ofrecer a las mujeres igualdad de oportunidades en la educación y el empleo, luchando contra la supresión y la discriminación que todavía se producen.

En respuesta a la tardía constatación de que sin las mujeres la vida -y el trabajo- se paralizaría, se ha decidido que Millicent Fawcett, la sufragista, sea la primera mujer honrada con una estatua en la plaza del Parlamento de Londres. Líder destacada durante la campaña por el derecho de las mujeres a votar y a participar activamente en la política, Millicent fue presidenta de la Unión Nacional de Sociedades de Sufragio Femenino. Esta organización utilizó tácticas pacíficas para hacer campaña, incluyendo manifestaciones no violentas, peticiones y el cabildeo de los diputados.

Como empresa de un sector dominado por los hombres, Priority Freight defiende y anima a las mujeres en todos los ámbitos del trabajo, y cada vez surgen más estadísticas y tendencias que demuestran la conveniencia de colocar a un mayor número de mujeres en los puestos de trabajo de logística.

La directora de RRHH, Liz Taylor-Cook, afirma: “En un sector históricamente muy dominado por los hombres, actualmente tenemos 70 mujeres y 88 hombres en la empresa. En comparación con el comienzo del año, en el que el 40% de nuestra plantilla eran mujeres, ahora ha aumentado al 44%. Nos comprometemos a garantizar que todo el mundo, sea cual sea su sexo o procedencia, pueda explorar oportunidades y tener éxito en todos los niveles de la empresa. Dado que la media del sector se sitúa en torno al 25%, el hecho de que más del 40% de nuestra plantilla sea femenina es una estadística alentadora”

Pero aún queda mucho trabajo por hacer. Women In Logistics UK es una organización dedicada a permitir que el sector logístico se beneficie de los conocimientos y la experiencia de las mujeres. Proporciona eventos nacionales y locales de creación de redes y desarrollo profesional, ofrece apoyo especializado y tutoría, y muestra los logros de mujeres modelo que ya han superado el techo de cristal.

Con casi 4.000 miembros, ofrece excelentes oportunidades para que sus miembros comprendan cómo funcionan todas las áreas de la industria y les aconseja sobre las mejores formas de manejar los desafíos diarios a los que se enfrentan. Como organización inspiradora, alentadora y entusiasta, proporciona a las mujeres una voz muy necesaria, y su sitio web ofrece todos los detalles del trabajo que realiza.

En Priority Freight creemos que si no se anima a las mujeres en el lugar de trabajo se está perdiendo una gran reserva de talento con atributos únicos y perspectivas inspiradoras. Como líderes en logística de emergencia y de tiempo crítico, necesitamos expertos altamente cualificados en diferentes tipos de funciones en toda la empresa, y con varias oficinas estratégicamente situadas, es vital para nosotros incluir ideas y enfoques frescos a medida que crecemos y desarrollamos nuestro negocio. Si desea formar parte de nuestro equipo, consulte nuestras vacantes actuales.