Encourager les femmes à s’imposer dans la logistique

Publié: Vendredi, 25 Août 2017

Il est difficile de croire qu’il n’y a pas si longtemps, les femmes étaient traitées comme des citoyens de seconde zone et ne bénéficiaient pas des mêmes droits et privilèges que les hommes. La Journée de l’égalité des femmes commémore la promulgation de l’amendement sur le suffrage des femmes le 26 août 1920 et marque un tournant dans l’histoire de la lutte pour l’égalité de traitement des femmes.

Aujourd’hui, l’égalité des femmes signifie bien plus que le simple droit de vote. Des organisations telles que Equality Now et Womankind Worldwide s’efforcent d’offrir aux femmes des chances égales en matière d’éducation et d’emploi, en luttant contre la suppression et la discrimination qui existent encore.

En réponse à la prise de conscience tardive que sans les femmes, la vie – et le travail – s’arrêterait, il a été décidé que Millicent Fawcett, la suffragette, serait la première femme honorée par une statue sur la place du Parlement à Londres. En tant que leader éminent de la campagne pour le droit de vote et la participation active des femmes à la vie politique, Millicent a été présidente de la National Union of Women’s Suffrage Societies. Cette organisation a utilisé des tactiques pacifiques pour faire campagne, notamment des manifestations non violentes, des pétitions et le lobbying auprès des députés.

En tant qu’entreprise dans un secteur dominé par les hommes, Priority Freight défend et encourage les femmes dans tous les domaines du lieu de travail, et un nombre croissant de statistiques et de tendances émergent pour prouver la sagesse de placer un plus grand nombre de femmes dans les emplois logistiques.

La responsable des RH, Liz Taylor-Cook, déclare : “Dans un secteur historiquement très masculin, nous comptons actuellement 70 femmes et 88 hommes dans l’entreprise. Comparé au début de l’année, où 40 % de notre personnel était féminin, ce chiffre est maintenant passé à 44 %. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun, quel que soit son sexe ou son origine, puisse explorer les opportunités et réussir à tous les niveaux de l’entreprise. La moyenne du secteur étant d’environ 25 %, le fait que plus de 40 % de nos effectifs soient des femmes est une statistique encourageante”

Mais il y a encore beaucoup de travail à faire. Women In Logistics UK est une organisation dont le but est de permettre au secteur de la logistique de bénéficier des connaissances et de l’expertise des femmes. Elle propose des événements nationaux et locaux de mise en réseau et de développement professionnel, offre un soutien et un tutorat spécialisés, et met en avant les réalisations de femmes modèles qui ont déjà brisé le plafond de verre.

Avec près de 4 000 membres, elle offre à ses membres de superbes occasions de comprendre comment fonctionnent tous les secteurs de l’industrie et les conseille sur les meilleurs moyens de relever les défis quotidiens auxquels ils sont confrontés. En tant qu’organisation inspirante, encourageante et enthousiaste, elle offre aux femmes une voix bien nécessaire, et son site web offre tous les détails sur le travail qu’elle accomplit.

Chez Priority Freight, nous pensons que si vous n’encouragez pas les femmes sur le lieu de travail, vous perdez un grand réservoir de talents aux attributs uniques et aux idées inspirantes. En tant que leader de la logistique d’urgence, nous avons besoin d’experts hautement qualifiés dans différents types de rôles au sein de l’entreprise. Avec plusieurs bureaux situés à des endroits stratégiques, il est vital pour nous d’inclure des idées et des approches nouvelles au fur et à mesure de la croissance et du développement de notre activité. Si vous souhaitez faire partie de notre équipe, consultez nos offres d’emploi actuelles.