Vyhlásenie o modernom otroctve a obchodovaní s ľuďmi

Toto vyhlásenie bolo vydané v súlade s článkom 54 (transparentnosť v dodávateľských reťazcoch atď.) zákona Spojeného kráľovstva o modernom otroctve z roku 2015.

Toto vyhlásenie opisuje všetky opatrenia prijaté spoločnosťou Priority Freight s cieľom zabrániť akýmkoľvek formám moderného otroctva a obchodovania s ľuďmi v ktorejkoľvek časti nášho vlastného podnikania alebo v ktoromkoľvek z našich dodávateľských reťazcov.

Ako súčasť odvetvia dopravy a logistiky si spoločnosť uvedomuje, že je zodpovedná za dôsledný prístup k otroctvu a obchodovaniu s ľuďmi.

Spoločnosť je absolútne odhodlaná predchádzať otroctvu a obchodovaniu s ľuďmi vo svojich činnostiach a zabezpečiť, aby jej dodávateľské reťazce boli bez otroctva a obchodovania s ľuďmi.

ORGANIZAČNÁ ŠTRUKTÚRA A DODÁVATEĽSKÉ REŤAZCE
Toto vyhlásenie sa vzťahuje na činnosti spoločnosti Priority Freight
: Priority Freight je popredným poskytovateľom núdzových a časovo kritických logistických riešení, ktorý podporuje viaceré trhové odvetvia vrátane automobilového, leteckého, farmaceutického a námorného priemyslu.

KRAJINY PÔSOBENIA A ZÁSOBOVANIA
Spoločnosť má v súčasnosti pobočky v týchto krajinách:

• Spojené kráľovstvo
• Poľsko
• Nemecko
• Španielsko
• Slovensko
• Bulharsko

PRÍSLUŠNÉ POLITIKY
Spoločnosť Priority Freight uplatňuje nasledujúce politiky, ktoré pomáhajú pri identifikácii rizík moderného otroctva a krokov, ktoré treba prijať na zabránenie otroctvu a obchodovaniu s ľuďmi v jej prevádzke:

• Politika ľudských práv
• Politika zverejňovania informácií vo verejnom záujme
• Kódex správania zamestnancov
• Politika prijímania zamestnancov
• Politika podnikovej a sociálnej zodpovednosti
• Štandardné pracovné postupy (SOP) pre dodávateľov
• Kópie týchto politík sú k dispozícii na požiadanie.

DÔSLEDNÁ STAROSTLIVOSŤ
Spoločnosť Priority Freight vykonáva náležitú starostlivosť pri zvažovaní prijatia nových dodávateľov a pravidelne preveruje svojich existujúcich dodávateľov.

Hlboká starostlivosť a preskúmania spoločnosti zahŕňajú:

• Zabezpečenie toho, aby naši kľúčoví dodávatelia mali zavedené politiky alebo postupy na riešenie nasledujúcich otázok:
  • Anti-slavery
  • Zákaz používania detskej, nútenej alebo väzenskej práce
  • Sociálne a etické normy
  • Minimálna mzda
  • Obchodovanie s ľuďmi a kontrabandom
• Uplatňovanie sankcií voči dodávateľom, ktorí nezlepšia svoju výkonnosť v súlade s akčným plánom alebo vážne porušia naše SOP pre dodávateľov, vrátane ukončenia obchodného vzťahu
• Platenie našim dodávateľom načas a podľa ich cenovej ponuky

HODNOTENIE RIZÍK
Na riadenie rizika otroctva a obchodovania s ľuďmi v našich činnostiach a dodávateľských reťazcoch sme prijali nasledujúce opatrenia:

TÍM PRE RIADENIE DODÁVATEĽOV
Vyhodnocovanie rizík moderného otroctva a obchodovania s ľuďmi u každého nového dodávateľa a využívanie etickej databázy dodávateľov, kde je možné overiť dodávateľov z hľadiska ich pracovných noriem, dodržiavania predpisov vo všeobecnosti a najmä moderného otroctva a obchodovania s ľuďmi.

POLITIKY
Predstavenstvo, manažér ľudských zdrojov skupiny a tím vrcholového manažmentu sú zodpovední za vývoj, revíziu a implementáciu príslušných politík a za zabezpečenie súladu týchto politík s platným pracovným právom a osvedčenými pracovnými postupmi.

VYŠETROVANIE/ÚPLNÁ STAROSTLIVOSŤ
Logistické operácie, riadenie dodávateľov a ľudské zdroje spolupracujú s cieľom zabezpečiť, aby všetky politiky a postupy riadenia ľudí a dodávateľov odrážali hodnoty spoločnosti, ktorými sú ľudia, inovácie, výkonnosť a etika.

ŠKOLENIA/ZVYŠOVANIE POVEDOMIA
Školenie o modernom otroctve sa vykonáva ako súčasť programu uvádzania do zamestnania a zohľadňuje sa aj v rámci širšieho programu školení o ľudských právach spoločnosti Priority Freight. Okrem školenia zamestnancov organizácia zvýšila povedomie o problematike moderného otroctva aj rozoslaním memoranda zamestnancom, v ktorom sa podrobne uvádzajú nasledujúce informácie:

• Základné zásady zákona o modernom otroctve z roku 2015
• Ako môžu zamestnávatelia identifikovať otroctvo a obchodovanie s ľuďmi a predchádzať im
• Čo môžu zamestnanci urobiť, aby upozornili príslušné strany v spoločnosti na potenciálne problémy s otroctvom alebo obchodovaním s ľuďmi
• Aká externá pomoc je k dispozícii, napríklad prostredníctvom linky pomoci pre prípady moderného otroctva

ĎALŠIE INFORMÁCIE
Spoločnosť bude pravidelne prehodnocovať zásady a postupy, aby odrážali zmeny v právnych predpisoch, osvedčené postupy atď.

Platí pre finančný rok od 1. januára 2021 do 31. decembra 2021.

Dátum vydania: január 2022